我市推進村(社區)“兩委”干部績效考核
干部同臺“比武” 群眾喜得實惠
更新時間:2017-12-13來源:字體:
    本報訊(記者/姚壽高)“我已走訪群眾150戶,解決群眾難題19個”“我村為18戶貧困戶買牛,建設會車平臺19個”“我村組織530多人次整治環境,村容村貌煥然一新”……昨日上午,陽東區那龍鎮開展“兩述兩評”活動,組織17名村(社區)黨組織書記同臺“比武”,講述村級換屆以來的工作成效,接受各界群眾代表的現場測評。

  今年村級換屆之后,我市出臺了《陽江市村(社區)“兩委”干部績效考核制度實施辦法》,按村干部生活補貼由“基本補貼+績效獎金”構成的原則,每月給村干部先發放省規定標準的生活補貼的70%作為基本補貼,剩下生活補貼的30%統一納入績效獎金庫,根據績效考核結果每半年發放一次。

  市委組織部有關負責人介紹,進行績效考核,旨在加強村(社區)“兩委”干部隊伍管理,切實解決“干和不干一個樣、干多干少一個樣”的問題,進一步激發和調動村(社區)“兩委”干部立足崗位干事創業的積極性與創造性。對評為優秀的村(社區)“兩委”干部,將按照相關標準增加績效獎金;對考核不合格的,除了不發放績效獎金外,由鎮(街道)黨(工)委對其進行誡勉談話。

  那龍鎮鎮委書記陳國盛介紹,該鎮根據上級要求,結合自身實際,開展以述職述廉、述職評議考核和滿意度民主測評為主要內容的“兩述兩評”工作,組織全鎮村(社區)黨組織書記同臺競技,對他們進行績效考核,這既是鎮級監督考核村(社區)“兩委”干部的抓手,也是村(社區)“兩委”干部找差距、學經驗、補短板的平臺。為確保公平公正,除了鎮領導班子成員,該鎮還邀請“兩代表一委員”、部分企業和中小學校負責人、黨員代表、群眾代表等參加民主測評。

  “當著這么多干部群眾的面述職述廉,感覺手心都冒汗了,生怕自己的工作得不到群眾認可。”那龍鎮西就村黨支部書記、村委會主任姜宜強說,進行績效考核,對村干部來說既是壓力、更是動力。目前,村里的基礎設施欠賬還很多,產業基礎也很薄弱,離群眾對美好生活的期待還有很大差距。接下來,將按照黨的十九大的相關要求,一心一意謀發展,讓群眾得到更多實惠,讓村子更富裕更美麗。

  “這兩年,我們村的巷道進行了硬底化,生活污水集中處理,自來水流進了每家每戶,進村公路旁安裝了路燈,生產生活環境明顯改善。”作為群眾代表,西就村村民林秀運高興地說,我這次給村里投了“優秀”票。希望在村“兩委”干部的帶領下,我們的日子越來越美好。

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