陽春市春城街道著力推進社區黨建“三有一化”
更新時間:2015-10-08來源:字體:
 
 
  近年來,陽春市春城街道立足實際,積極抓好社區黨員干部隊伍建設,不斷完善社區保障體系、社區服務陣地建設等,大力豐富黨建活動,積極推進社區黨建“三有一化”工作,努力構建“有人管事、有錢辦事、有處議事、區域化發展”的社區黨建新格局。
  強隊伍提素質,實現“有人管事”一是選好配強社區黨組織班子。街道以2013年社區黨組織換屆工作為契機,堅持把黨性強、素質高、熟悉黨務工作、熱心服務群眾的黨員選進社區黨組織班子,進一步優化干部隊伍結構。通過選舉,街道社區黨組織班子平均年齡40.8歲,大大提高了年輕干部的比例;社區黨組織書記和居委會主任全部實現“一肩挑”;班子文化程度有較大提高,社區“兩委”干部大專以上學歷36人,占32.7%,改變了過去社區干部年齡偏大、文化程度偏低的局面。二是強化社區干部隊伍指導培訓。積極組織社區黨組織書記、主任參加市委組織部舉辦的培訓班,堅持每季度對社區黨員進行1次集中培訓,大幅提高了工作能力和適崗能力。三是建立健全考核和激勵機制。建立社區黨支部工作目標責任制,把日常抽查考核和年終驗收考核結合起來,考核結果作為社區黨支部評優的主要依據。通過實行社區干部考勤制、獎勵制,充分調動社區干部想干事、干好事的積極性。
  多整合重投入,實現“有錢辦事”一是拓寬籌資渠道,構建經費保障體系。采取財政投入一些、黨費支持一些、單位自己創收一些、街道支持一些解決經費緊張問題。除了市財政撥發的每年2萬元工作經費和通過返還黨費的辦法,街道每年給各社區撥付黨建專項資金,用于支持社區基礎建設、改善辦公條件、開展活動等,有效地緩解了資金不足的問題。二是嚴格經費管理,確保使用到位。為確保社區黨建經費專款專用,街道工委健全了經費使用管理制度,明確規定社區黨建專項經費只能用于社區黨支部進行陣地建設、開展各類黨建活動、獎勵優秀黨員、救助困難黨員等工作,嚴禁挪作他用。每年對各社區黨建經費使用情況進行一次全面檢查,確保專項經費全部用于社區黨建工作。
  抓基礎強陣地,實現“有處議事”一是解決辦公樓用房問題。采取“財政投一點、到上級部門爭取一點、面向社會公開招標省一點、部門降低收費門檻緩解一點”的辦法,努力幫助城云、城東、東湖、擁軍等沒有辦公用房的社區解決辦公樓用房問題。2014年10月15日通過“和諧之聲”走進城云社區獻演活動,籌集到公益捐款40多萬元,用于支持辦公樓建設。城東、東湖、擁軍社區的辦公樓進入施工階段,預計2015年底完成施工并投入使用。二是建成黨員服務中心,完善社區功能。街道全部社區建成黨員服務中心,并不斷加大投入力度完善社區辦公樓建設及辦公用房功能建設,逐步配套建成有辦公室、黨員活動室、電教室、圖書閱覽室、會議室等的多功能服務中心。三是完善社區硬件配置。社區全部配置了電話、電腦、打印機等辦公設備;每個社區設置了居務宣傳欄、黨務公開欄,并將社區概況、干部照片名單及分工、社區黨組織職責、社區黨建工作制度等公開上墻,使社區黨建工作的硬件設施得到進一步完善。
  建機制強服務,實現區域化管理一是建立健全黨建共建工作協調機制。通過社區黨支部與掛點單位建立黨建工作聯席會議制度,定期召開聯席會議,協調解決社區建設中遇到的新情況、新問題,共商社區建設新路子。二是全部社區實行網格化管理。整合力量、統籌管理,建立“分片包干、層層落實、逐級負責、全面覆蓋”的網格服務管理體系。提高了服務群眾工作的能力和效能,實現民情聯系無遺漏、社區管理無盲點、社區服務無縫隙。三是推行黨員便民代辦制度。在各社區率先試點便民代辦制度,集中開展便民為民服務活動,并專門設置了黨員代辦員開展上門服務,為困難居民辦事提供便利。自便民代辦制度實行以來,獲得了居民的一致好評。
 
(陽春市委組織部)
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